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청년정책 정보
차세대 보안 리더
상세 정보
한눈에 보는 정책 요약
디지털 전환에 따라 중요성이 높아진 정보보호 분야를 선도하는 고급 인력을 집중 양성하고, 전문화된 교육‧훈련을 통해 산업 및 안보 등 각 분야에서 차세대 보안리더로 활약할 수 있도록 지원
차세대 보안 리더 정책은 교육 분야의 지원을 위해 과학기술정보통신부에서 제공하는 청년 맞춤형 정책입니다.
이 정책은 디지털 전환에 따라 중요성이 높아진 정보보호 분야를 선도하는 고급 인력을 집중 양성하고, 전문화된 교육‧훈련을 통해 산업 및 안보 등 각 분야에서 차세대 보안리더로 활약할 수 있도록 지원을(를) 위해 추진되고 있습니다. 선정 시 만 15세부터 99세 사이의 청년들이 다양한 실질적 지원과 혜택을 누릴 수 있습니다. 신청은 신청기간 내, BoB 홈페이지 온라인지원 접수 * BoB 홈페이지(www.kitribob.kr) 접속 - BoB 알림 - 교육생 지원 - 지원서 작성을(를) 통해 가능하오니 청년들의 많은 참여를 기다립니다.
이 정책은 디지털 전환에 따라 중요성이 높아진 정보보호 분야를 선도하는 고급 인력을 집중 양성하고, 전문화된 교육‧훈련을 통해 산업 및 안보 등 각 분야에서 차세대 보안리더로 활약할 수 있도록 지원을(를) 위해 추진되고 있습니다. 선정 시 만 15세부터 99세 사이의 청년들이 다양한 실질적 지원과 혜택을 누릴 수 있습니다. 신청은 신청기간 내, BoB 홈페이지 온라인지원 접수 * BoB 홈페이지(www.kitribob.kr) 접속 - BoB 알림 - 교육생 지원 - 지원서 작성을(를) 통해 가능하오니 청년들의 많은 참여를 기다립니다.
누가 신청할 수 있나요?
참여
연령
만 15 ~ 99세
참여 대상 상세
- 교육기간(`25.7월∼`26.3월)중 재직자*, 취업 확정자, 군복무(산업기
능요원 포함) 중인자 * BoB 협약기관에 재직한 경우에는 지원 가능- 차세대보안리더 교육과정 제적 및 중도탈락자
- 교육기간(`25.7월∼`26.3월)중 정부에서 추진하는 취·창업 지원 프
로그램 등에 참여 중이거나, 참여 예정인 자
- 차세대보안리더 교육과정 수료생
능요원 포함) 중인자 * BoB 협약기관에 재직한 경우에는 지원 가능- 차세대보안리더 교육과정 제적 및 중도탈락자
- 교육기간(`25.7월∼`26.3월)중 정부에서 추진하는 취·창업 지원 프
로그램 등에 참여 중이거나, 참여 예정인 자
- 차세대보안리더 교육과정 수료생
무엇을 지원해주나요?
ㅇ (사업 대상) 고등학생, 대학(원)생, 비재직자
- (연령 기준) 만 15세 이상
- (소득 기준) 소득 무관
- (기타 조건) 학생여부 무관, 취약계층 무관, 취‧창업 무관
ㅇ (사업 내용) 정보보호 전문가 멘토 중심의 도제식 교육 및 프로젝트 실시(9개월)
- 취약점분석‧디지털포렌식‧보안컨설팅‧보안제품개발 등 트랙별 전문 교육
- 교육생(팀당 5명), 멘토(팀당 2명)가 팀을 이루어 보안문제를 해결하는 팀 프로젝트 형식의 실습 교육과정 운영
- (연령 기준) 만 15세 이상
- (소득 기준) 소득 무관
- (기타 조건) 학생여부 무관, 취약계층 무관, 취‧창업 무관
ㅇ (사업 내용) 정보보호 전문가 멘토 중심의 도제식 교육 및 프로젝트 실시(9개월)
- 취약점분석‧디지털포렌식‧보안컨설팅‧보안제품개발 등 트랙별 전문 교육
- 교육생(팀당 5명), 멘토(팀당 2명)가 팀을 이루어 보안문제를 해결하는 팀 프로젝트 형식의 실습 교육과정 운영
어떻게 신청하나요?
신청
기한
2025-04-30 ~ 2025-05-27
사업 기간 (수행
기간)
2025-07-01 ~ 2026-03-31
1
상세 신청 방법
신청기간 내, BoB 홈페이지 온라인지원 접수
* BoB 홈페이지(www.kitribob.kr) 접속 - BoB 알림 - 교육생 지원 - 지원서 작성
* BoB 홈페이지(www.kitribob.kr) 접속 - BoB 알림 - 교육생 지원 - 지원서 작성
2
구비 서류
- 지원서
- 자기소개서
- 학습계획서
- 개인정보 수집이용 동의서
- 추천서 (선택사항)
- 자기소개서
- 학습계획서
- 개인정보 수집이용 동의서
- 추천서 (선택사항)
3
선정 및 심사 과정
가. (1차 선발) 서류전형
(1) 지원서, 자기소개서, 학습계획서 평가를 통한 2배수 이상 선발
나. (2차 선발)
(1) 인적성 검사(온라인) : 서류전형 합격자를 대상으로 정보보안 전
문가의 인성, 역량, 직무능력, 적성 등을 평가
(2) 필기시험: BoB 프로그램 참여에 필요한 선수지식(시스템, OS, 프
로그래밍, 네트워크, 어플리케이션 등)을 필기시험을 통하여 평가
하고 교육생 선발에 참조
(3) 심층면접- 심층 기술면접을 실시하여 보유기술 수준과 정보보안 전문가로서
의 포부, 비전, 인성, 의욕 등을 종합 평가- 심층 면접: 평가위원 멘토단의 지원자 SW프로그램, 포트폴리오를
참조하여 심층 면접 평가 진행- 필기전형 및 면접전형 평가 점수 합산 후 최종 선발
(1) 지원서, 자기소개서, 학습계획서 평가를 통한 2배수 이상 선발
나. (2차 선발)
(1) 인적성 검사(온라인) : 서류전형 합격자를 대상으로 정보보안 전
문가의 인성, 역량, 직무능력, 적성 등을 평가
(2) 필기시험: BoB 프로그램 참여에 필요한 선수지식(시스템, OS, 프
로그래밍, 네트워크, 어플리케이션 등)을 필기시험을 통하여 평가
하고 교육생 선발에 참조
(3) 심층면접- 심층 기술면접을 실시하여 보유기술 수준과 정보보안 전문가로서
의 포부, 비전, 인성, 의욕 등을 종합 평가- 심층 면접: 평가위원 멘토단의 지원자 SW프로그램, 포트폴리오를
참조하여 심층 면접 평가 진행- 필기전형 및 면접전형 평가 점수 합산 후 최종 선발
최종 갱신일: 2026-01-31
출처: 온통청년(청년정책플랫폼)
자료 출처: 온통청년
최종 갱신일: 2026-01-30
* 본 정보는 공공데이터를 기반으로 제공되며 실제와 다를 수 있습니다.