청년일자리 강소기업 선정
상세 정보
청년일자리 강소기업 선정
주관 기관
고용노동부
한눈에 보는 정책 요약
중소·중견기업에 대한 인식개선 등을 위해 청년고용 및 기업경쟁력이 우수한 '청년일자리 강소기업'을 선정하여 기업정보 제공 및 홍보 등 지원
이 정책은 중소·중견기업에 대한 인식개선 등을 위해 청년고용 및 기업경쟁력이 우수한 '청년일자리 강소기업'을 선정하여 기업정보 제공 및 홍보 등 지원을(를) 위해 추진되고 있습니다. 선정 시 자격을 갖춘 청년들이 다양한 실질적 지원과 혜택을 누릴 수 있습니다. 신청은 ◦ 매년 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr)에 게시하는 공고문에 따라 신청을(를) 통해 가능하오니 청년들의 많은 참여를 기다립니다.
누가 신청할 수 있나요?
□ 근로기준법 제43조의 2에 따른 체불사업주 명단공개 중인 기업(사업주)
□ 공고일 기준 2년 이내 산업안전보건법 제10조에 따른 산업재해 발생건수 등 공표 기업
□ 공고일 기준 2년 이내 근로자가 부당해고 구제를 신청하여 부당해고로 결정 또는 판정 확정된 기업
□ 공고일 기준 2년 이내 직장 내 괴롭힘 또는 성폭력, 성희롱으로 적발되어 처벌 확정 또는 과태료 부과 기업
□ 공고일 기준 2년 이내 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 위반 과태료 부과 기업
□ 취업규칙 미신고 기업(취업규칙 신고 대상 기업 해당)
□ '신용평가등급'이 BB-미만 기업
□ 상호출자제한기업 집단, 공공기관, 지방공기업
□ 소비향락업, 중소기업인력지원특별법 제외 업종, 고용알선업, 인력공급업
무엇을 지원해주나요?
○ 청년이 선호하는 근로여건을 갖춘 우수 중소기업 등을 발굴하여 정보를 제공함으로써 구직을 희망하는 청년들에게 양질의 일자리 정보 제공
□ 기업 지원내용
○ 기업정보 : 워크넷을 통해 기업현황 및 채용정보 제공
○ 인센티브 : 선정된 기업에는 고용안정장려금, 중소기업 기술혁신개발 등 정부지원사업 선정·선발 시 우대혜택 제공
※ 일학습병행학습기업 선정, 폭염재난예방 대책설비 지원, 병역지정업체 지정 등
어떻게 신청하나요?
기타 유의사항 및 참고
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