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공공서비스 혜택 정보

배우자 출산휴가 급여

상세 정보

서비스명 배우자 출산휴가 급여
분류
# 개인# 임신·출산# 현금
서비스 목적
우선지원대상기업 소속 근로자의 배우자 출산휴가 기간에 대해 급여 지원
지원 대상
- 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가를 받은 우선지원대상기업 소속 근로자
- 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상
- 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청
선정 기준
- 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가를 받은 우선지원대상기업 소속 근로자
- 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상
- 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청
지원 내용
○ 배우자 출산휴가
- 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경우 20일의 휴가 부여
* '25.2.23.부터 휴가 기간 10일에서 20일로 확대

○ 배우자 출산휴가 급여
- 배우자 출산휴가를 사용한 우선지원대상기업 소속 근로자에게 급여 지원
- 지급 기간: 배우자 출산휴가 기간(20일)
* '25.2.23.부터 급여 지급 기간 5일에서 20일로 확대
- 지급 금액: 통상임금에 해당하는 금액
· 상한액: 매년 고용노동부장관이 고시하는 금액('25년 고시 금액: 1,607,650원)
· 하한액: 최저임금액
신청 기한 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청
신청 방법
기타 온라인신청||방문신청||직접입력
소관 기관 고용노동부 / 고용문화개선정책과
문의처 고용노동부 고객상담센터/1350
접수 기관 고용노동부 각 지역 관할 고용센터
상세 안내 정부24에서 확인하기
등록일 2020-12-17 14:26:13
최종 수정일 2025-11-27 19:16:20
자료 출처: 공공데이터포털
최종 갱신일: 2026-01-30
* 본 정보는 공공데이터를 기반으로 제공되며 실제와 다를 수 있습니다.

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